Nuevo estatuto de artistas
El pasado mes de enero, se ha publicado el Real Decreto- Ley 1/2023 de mejora de la protección social de artistas (popularmente conocido como Estatuto de Artistas)
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El pasado mes de enero, se ha publicado el Real Decreto- Ley 1/2023 de mejora de la protección social de artistas (popularmente conocido como Estatuto de Artistas)
Si usted es el administrador de una empresa que va a cesar su actividad, es importante que tome medidas para garantizar que el cese sea ordenado y evitar así que Hacienda le declare responsable subsidiario de las deudas tributarias pendientes.
El convenio colectivo no consideraba la «pausa del bocadillo» como tiempo de trabajo, pero ahora puede ser pactada como tal con los representantes de los trabajadores. En caso de que se acuerde que la pausa del bocadillo es tiempo de trabajo efectivo, se debe computar como parte de la jornada diaria sin extender la jornada laboral. Si existe un conflicto entre un convenio sectorial y uno de empresa en cuanto a la consideración de la pausa para el bocadillo como tiempo de trabajo, se aplicará el sectorial.
El artículo 91 del reglamento general de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria nos dice que el órgano a quien corresponda la tramitación del procedimiento podrá conceder a instancia del obligado tributario una ampliación de los plazos establecidos para el cumplimento de trámites sin exceder de la mitad de dichos plazos.
Los salarios de tramitación son aquellas cuantías que abona la empresa en caso de extinción de la relación laboral y posterior reincorporación del trabajador/a, normalmente por sentencia judicial, por el importe de los salarios dejados de percibir desde el momento de la extinción hasta la reincorporación.
La elección de trabajar como autónomo (empresario individual) o crear una sociedad limitada es una cuestión que siempre está encima de la mesa cuando alguien decide comenzar un negocio.
Desde la aprobación del Real Decreto Ley 8/2019, es obligatorio registrar la jornada de todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de su jornada laboral.
El próximo 1 de abril, entrará en vigor el Real Decreto 1060/2022; por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por Incapacidad Temporal (IT) en los primeros 365 dias de su duración
Si eres una empresa extrajera que necesita acreditarse como Empresa Acreditada como Contratista o Subcontratista en el sector de la Construcción para desplazamientos transnacionales dentro del territorio español, estás en el lugar indicado.
Llega el final del trimestre, fecha en la cual todos los Emprendedores de este país deben presentar la declaración del IVA (modelo 303). Es en este momento, cuando comienza “el mercadillo de facturas falsas”
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El pasado mes de enero, se ha publicado el Real Decreto- Ley 1/2023 de mejora de la protección social de artistas (popularmente conocido como Estatuto de Artistas)
Si usted es el administrador de una empresa que va a cesar su actividad, es importante que tome medidas para garantizar que el cese sea ordenado y evitar así que Hacienda le declare responsable subsidiario de las deudas tributarias pendientes.
El convenio colectivo no consideraba la «pausa del bocadillo» como tiempo de trabajo, pero ahora puede ser pactada como tal con los representantes de los trabajadores. En caso de que se acuerde que la pausa del bocadillo es tiempo de trabajo efectivo, se debe computar como parte de la jornada diaria sin extender la jornada laboral. Si existe un conflicto entre un convenio sectorial y uno de empresa en cuanto a la consideración de la pausa para el bocadillo como tiempo de trabajo, se aplicará el sectorial.
El artículo 91 del reglamento general de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria nos dice que el órgano a quien corresponda la tramitación del procedimiento podrá conceder a instancia del obligado tributario una ampliación de los plazos establecidos para el cumplimento de trámites sin exceder de la mitad de dichos plazos.